南鋁文化│₪,旗紅花香


文化是企業發展的智力支撐和價值底蘊☁╃╃。有人說現代企業的真正存在│₪,不是資產的存在│₪,而是文化的存在南平鋁業拓入全國520家重點企業│₪,得益於企業的改革和發展│₪,得益於有豐厚的企業文化底蘊☁╃╃。公司在改革和發展中│₪,逐漸形成了個性鮮明的企業文化☁╃╃。南鋁之歌╃▩₪╃、南鋁精神╃▩₪╃、宣傳陣地│₪,英模人物╃▩₪╃、文體活動和創新之曲等等│₪,是企業文化的一道道風景線☁╃╃。


以“新南鋁╃▩₪╃、新文化”╃▩₪╃、“忠誠盡職│₪,拼搏求變”為主題的南平鋁業首屆╃▩₪╃、第二屆企業文化節│₪,是公司創新企業文化建設的一個縮影☁╃╃。企業文化建設在南平鋁業四季常青☁╃╃。


思想觀念的轉變│₪,是文化創新的開端│₪,更是培育新的價值觀的前提和基礎☁╃╃。南平鋁業從抓職工的思想轉變入手│₪,開展了諸如“我與企業同行”╃▩₪╃、“面對取消電解鋁優惠電價的生死挑戰│₪,我怎麼辦”大討論以及“凝聚力工程”等豐富多彩健康有益的活動│₪,給職工帶來了新視野╃▩₪╃、新思維│₪,對職工思想觀念進行了洗禮  南平鋁業職工形成了共識•▩:名牌背後是文化☁╃╃。名牌代表著先進的生產力│₪,是一個企業的標識☁╃╃。南平鋁業創名牌活動紮實有效│₪,提出的“以人為本│₪,追求閩鋁品質╃▩₪╃、環境和諧完美”的管理方針蘊含著良好的道德規範│₪,是新時期職工共同的價值觀│₪,職工銘記於心│₪,並自覺貫徹於日常的生產工作中☁╃╃。


“閩鋁”牌是中國名牌╃▩₪╃、中國馳名商標╃▩₪╃、國家質量免檢產品☁╃╃。名牌的產生│₪,是企業綜合實力的體現│₪,也是企業文化創新的豐碩之果☁╃╃。對此│₪,南平鋁業職工仍在繼續努力著│₪,向更高層邁進☁╃╃。新經濟條件下的競爭│₪,歸根結底是學習力和學習速度的競爭☁╃╃。建立學習型企業│₪,是進行企業文化創新的客觀要求☁╃╃。南平鋁業打造學習型企業│₪,不只是一個口號│₪,更落實在實踐中☁╃╃。南平鋁業鼓勵職工在職充電的激勵機制不斷完善│₪,職工學習積極性不斷增強☁╃╃。南平鋁業還積極創造條件培訓職工│₪,職教創新碩果豐☁╃╃。 南平鋁業打造企業文化榮譽多多☁╃╃。近兩年│₪,企業先後榮獲“全國五一勞動獎狀”╃▩₪╃、“全國精神文明建立工作先進單位”╃▩₪╃、“國家級綠色社群”☁╃╃。南平鋁業十一五規劃勾畫出企業改革發展的航海圖│₪,公司能否到達勝利的彼岸│₪,還必須有優秀的企業文化來導航和支撐│₪,必須推進企業文化創新│₪,用文化塑造南平鋁業的價值理念│₪,用文化打造南平鋁業的品牌│₪,用文化樹南平鋁業的形象│₪,用文化提升南平鋁業的競爭力☁╃╃。


相信“忠誠盡職╃▩₪╃、拼搏求變”的企業文化氛圍在南平鋁業將越發濃厚


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