南鋁文化☁╃,旗紅花香


文化是企業發展的智力支撐和價值底蘊╃•▩✘。有人說現代企業的真正存在☁╃,不是資產的存在☁╃,而是文化的存在南平鋁業拓入全國520家重點企業☁╃,得益於企業的改革和發展☁╃,得益於有豐厚的企業文化底蘊╃•▩✘。公司在改革和發展中☁╃,逐漸形成了個性鮮明的企業文化╃•▩✘。南鋁之歌☁·、南鋁精神☁·、宣傳陣地☁╃,英模人物☁·、文體活動和創新之曲等等☁╃,是企業文化的一道道風景線╃•▩✘。


以“新南鋁☁·、新文化”☁·、“忠誠盡職☁╃,拼搏求變”為主題的南平鋁業首屆☁·、第二屆企業文化節☁╃,是公司創新企業文化建設的一個縮影╃•▩✘。企業文化建設在南平鋁業四季常青╃•▩✘。


思想觀念的轉變☁╃,是文化創新的開端☁╃,更是培育新的價值觀的前提和基礎╃•▩✘。南平鋁業從抓職工的思想轉變入手☁╃,開展了諸如“我與企業同行”☁·、“面對取消電解鋁優惠電價的生死挑戰☁╃,我怎麼辦”大討論以及“凝聚力工程”等豐富多彩健康有益的活動☁╃,給職工帶來了新視野☁·、新思維☁╃,對職工思想觀念進行了洗禮  南平鋁業職工形成了共識·↟↟••:名牌背後是文化╃•▩✘。名牌代表著先進的生產力☁╃,是一個企業的標識╃•▩✘。南平鋁業創名牌活動紮實有效☁╃,提出的“以人為本☁╃,追求閩鋁品質☁·、環境和諧完美”的管理方針蘊含著良好的道德規範☁╃,是新時期職工共同的價值觀☁╃,職工銘記於心☁╃,並自覺貫徹於日常的生產工作中╃•▩✘。


“閩鋁”牌是中國名牌☁·、中國馳名商標☁·、國家質量免檢產品╃•▩✘。名牌的產生☁╃,是企業綜合實力的體現☁╃,也是企業文化創新的豐碩之果╃•▩✘。對此☁╃,南平鋁業職工仍在繼續努力著☁╃,向更高層邁進╃•▩✘。新經濟條件下的競爭☁╃,歸根結底是學習力和學習速度的競爭╃•▩✘。建立學習型企業☁╃,是進行企業文化創新的客觀要求╃•▩✘。南平鋁業打造學習型企業☁╃,不只是一個口號☁╃,更落實在實踐中╃•▩✘。南平鋁業鼓勵職工在職充電的激勵機制不斷完善☁╃,職工學習積極性不斷增強╃•▩✘。南平鋁業還積極創造條件培訓職工☁╃,職教創新碩果豐╃•▩✘。 南平鋁業打造企業文化榮譽多多╃•▩✘。近兩年☁╃,企業先後榮獲“全國五一勞動獎狀”☁·、“全國精神文明建立工作先進單位”☁·、“國家級綠色社群”╃•▩✘。南平鋁業十一五規劃勾畫出企業改革發展的航海圖☁╃,公司能否到達勝利的彼岸☁╃,還必須有優秀的企業文化來導航和支撐☁╃,必須推進企業文化創新☁╃,用文化塑造南平鋁業的價值理念☁╃,用文化打造南平鋁業的品牌☁╃,用文化樹南平鋁業的形象☁╃,用文化提升南平鋁業的競爭力╃•▩✘。


相信“忠誠盡職☁·、拼搏求變”的企業文化氛圍在南平鋁業將越發濃厚


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